一些职场pua惯用手段望周知

以下是一些我和身边人一起总结的职场pua惯用手段，如果中了一条，请长个心继续观察，如果中了两条以上，我建议可能可以考虑一下自己以后的发展计划了：

1. 经常让你怀疑自己的想法或者记忆：“你怎么又忘了xxx，是年纪大了吗？” 或者“不对啊，我上次告诉你要xxx” （但你和别人明显知道上次他说的是别的）。

   
   

2. 不告诉你任何背景却让你做深入的调研和只有仔细研究才能得出靠谱结果的分析：“小张，给我出一份新能源最新科技和技术突破的总结，两小时后要”（而且你问他具体哪方面他的回复敷衍或者过于笼统）。或者“小张，你做一下x市的产品定价，明天要”。

3. 展现明显对于团队其他某个人的偏好：比如虽然不公开表扬小刘，但是不论是有新的重要项目还是资源都第一时间给小刘，并且升职名额都给小刘。你后来才知道小刘和领导信一个宗教，你张开嘴想说什么，却还是忍住了……

4. 有意无意让你对自己休假感到有罪恶感：“小张啊，又休假啊？上次去x地玩得挺好啊，玩了好多天啊，这次又要玩些啥啊？” 或者当着团队所有人当面说“我们当年建立部门的时候，可是头悬梁锥刺股，奋斗拼搏才是主旋律！现在你们那些加班都算个啥！我看需要整顿一下了，好好立立规矩，管理一下你们自由散漫的劲儿！不然总有人一天到晚想休假。”

5. 你的年度目标不断地变得越来越高：年初说好业绩达到a level就好了，年底沟通时却被告知不仅仅要满足a level条件，还要满足好几个别的条件，顺便一脸失望又遗憾地说你并没到达，今年的升职就不考虑你了，奖金也不达不到之前承诺的标准，而这都是你自己的错。说完还给你画饼，希望你再接再厉，明年就都能有了。

6. 你做事而你老板连细枝末节都要管理：先排除你老板是个技术狂魔有疯狂求知欲这个情况，如果你做事连发个email你老板都要管你怎么发，是点一下鼠标还是按快捷键，那么我建议你快跑。

7. 啥都是你的错：晋升没你是你不努力，部门没有多余奖金是你不努力，公司业绩不好也是你不努力，甚至经济不好也是你不努力……已无力吐槽，请快跑！

8. 刻意孤立你：内心强大的人这条无法伤害到，但是但凡心灵脆弱一点的人都会受到1000点伤害！团队一起吃午饭不叫你，或者开会叫上组里所有人就是不叫你。

9. 骗你：骗人可以很直接的，比如说好今年晋升之前也谈的好好的，到了晋升这个月就变脸，说公司业绩不行，资源不够，还怪你说你不努力，国家也被他问候了祖宗好几代，总之千错万错不是他的错。

10. 离间你和同事的关系或者让你在同事面前难堪：不管是在同事面前说你的不足，还是当众戳你的个人痛处或者放大你的缺点，总之主打一个让你无法下台，尴尬至极，直接社死！

11. 让你情绪波动：这个是阴招但很多老板用，刚毕业的最容易踩坑因为掌控不好情绪，但只要你发现了，就没什么鸟用。各位同学要注意那些老师给你说一些会挑起你情绪波动的信息的人的背后动机。

    
    

12. 模糊个人和工作的界限：这条很多人没意识到，很多人还觉得是福利……经典的例子比如团建（不管是旅游，ktv，聚会还是别的）或者有意或无意地要求大家都把自己的个人信息分享出来，特别是私人信息，比如婚育情况，家庭财产等……我真心劝大家想想清楚这些都是什么人，你们是要绑定然后建立一个家族企业吗？

    
    

13. 让你忙到无暇思考：这条一石二鸟，帮老板狠狠压榨员工的同时，把员工另谋高就的路断的干干净净。遇上了赶快跑！

希望大家都拥有火眼金睛，得遇好老板！